Lebih jauh, bupati menggarisbawahi profil pemimpin yang dia harapkan muncul dari proses seleksi ini. Dia menginginkan pejabat yang memiliki mentalitas high performance (kinerja tinggi) dan berani keluar dari zona nyaman.
“Kita tidak butuh pejabat yang hanya sekadar ingin mempertahankan posisi atau sekadar menjaga status quo. Kuningan membutuhkan pemimpin yang berani mengambil risiko, memiliki daya inovasi tinggi, dan mampu menghadirkan terobosan-terobosan baru dalam pelayanan publik,” imbuhnya.
Harapan besar digantungkan pada para calon pejabat ini untuk mampu menjawab berbagai isu krusial yang tengah dihadapi daerah, seperti akselerasi pengentasan kemiskinan, penurunan angka pengangguran, penanganan stunting yang terintegrasi, dan pemerataan pembangunan infrastruktur.